Para a utilización destes documentos en Internet existen algunhas consideracións que se analizan a continuación:
Para o Currículum Vitae (CV)
Cando o documento que se vai enviar, como autocandidatura, por correo electrónico a unha ou varias empresas:
Neste caso, o modelo podería ser o mesmo que se utiliza en soporte papel. Hai que adxuntalo como documento, nunca copialo directamente no corpo da mensaxe. Do que se trata é de que a mensaxe actúe como "carta de presentación".
O documento do CV é moi importante que sexa un arquivo que poida gardarse e imprimirse, tendo a precaución de envíalo nun formato común (como pode ser Word ou similar) para que non ofreza problemas ao abrilo.
Por último, protexer o documento, bloqueándoo cunha clave para que non poida ser manipulado.
Cando se colga nun portal de emprego:
Neste caso, realízase un tabulado; é dicir, recheanse os campos dentro dun formulario. É así para facilitar á empresa reclutadora facer unha busca por campos. A criba faina unha máquina e esto hai que telo en conta á hora de redactar o contido.
Algúns portais de emprego ofrecen a posibilidade de destacar, utlizando "palabras clave". algúns aspectos dos datos colgados. Naide millor ca propia persoa interesada para saber cal lle interesa destacar.
Para a carta de presentación
Non é conveniente que sexa un documento adxunto xa que obrigamos a quen reciba o envío a un traballo engadido (abrir a carta de presentación e o CV).
No "asunto" da mensaxe convén expoñer a máxima información coas menos palabras posibles.
Por exemplo:
Asunto: CV Pepe López. Oferta: Empregado administrativo para o departamento de persoal.